Negociaciones Unison-Steus inician el 17 de febrero; riesgo de huelga

La Universidad de Sonora enfrenta un nuevo capítulo en su historia laboral. El Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) entregó su pliego petitorio para la revisión salarial y contractual 2026, con una solicitud que marca la pauta de las negociaciones: aumento salarial del 50%, incremento a despensas, fondo de ahorro y la recuperación del aumento al salario mínimo para alrededor de mil 700 trabajadores que no lo percibieron desde enero.

Alejandro Manzanares Morales, secretario general del Steus, informó que el próximo 17 de febrero arrancan las mesas de diálogo con las autoridades universitarias. El plazo límite es el 20 de marzo, fecha en que vence el contrato colectivo. De no llegar a un acuerdo, podría emplazarse a huelga, aunque el sindicato asegura ser el más interesado en evitarla.

El pliego incluye la revisión de más de 50 cláusulas y la denuncia de 39 violaciones al contrato vigente. La exigencia de fondo no es solo económica: es un llamado a la dignidad laboral y al cumplimiento de derechos adquiridos.

La Unison se prepara para un mes de negociaciones intensas, donde el diálogo será la herramienta clave para evitar el estallamiento de un conflicto que afectaría a miles de estudiantes y trabajadores.

Con información de: El Imparcial.