Sindicalizados del Ayuntamiento de Huatabampo exigen devolución de ISR
Huatabampo, Sonora.– Integrantes del Sindicato del Ayuntamiento de Huatabampo realizaron un plantón frente al Palacio Municipal para exigir la devolución de 10 meses del Impuesto Sobre la Renta (ISR), así como el cumplimiento de otros compromisos establecidos en su contrato colectivo de trabajo.
La secretaria general del gremio, Juanita Durán Angulo, encabezó la manifestación y pidió al alcalde Alberto Vázquez Valencia que atienda las demandas laborales pendientes, entre ellas la entrega de becas, vales de despensa, uniformes y herramientas de trabajo. Señaló además que existe un trato desigual hacia los sindicalizados y una negativa constante al diálogo por parte del Gobierno Municipal.
De acuerdo con Durán Angulo, el Ayuntamiento adeuda a 134 trabajadores el reembolso total del ISR, prestación que, según el contrato, debe devolverse al 100%. Sin embargo, en ocasiones anteriores únicamente se ha cubierto el 50%, lo que afecta de manera directa a la economía de las familias.
A estas exigencias se suman también los adeudos con la Federación de Sindicatos, correspondientes a los meses de junio a septiembre, así como la omisión en la entrega de insumos básicos como guantes, fajas y herramientas mecánicas para el personal de recolección de basura.
Tras la protesta, el alcalde se comprometió a sostener una reunión en un plazo de 15 días, aunque la líder sindical recordó que no es la primera vez que se posponen encuentros y que se evade el diálogo con los trabajadores.
La dirigente destacó además la desigualdad en la asignación de recursos: mientras empleados con más de 15 años de servicio ganan apenas 302 pesos diarios, en fechas recientes se han contratado alrededor de 300 nuevos trabajadores sin considerar el presupuesto disponible, lo que genera saturación y mayor presión financiera al Ayuntamiento.
Finalmente, Durán Angulo pidió que no se tomen represalias contra ningún empleado por ejercer su derecho a manifestarse y reiteró el llamado al Gobierno Municipal para respetar los convenios laborales y cumplir con los compromisos adquiridos.
